באחרונה הגיע לבקר במאורת הנמר אופיר שפיגל, מנכ"ל אופיר שפיגל תקשורת וקשרי ממשל.

שפיגל (43) הוא בעל תארים ראשון ושני מאוניברסיטת חיפה. מלבד היותו מנכ"ל המשרד, שעוסק בייעוץ תקשורתי ויחסי ציבור, הוא מרצה באוניברסיטת חיפה ובמוסדות לימוד נוספים, ומשמש כיועץ תקשורת וכלוביסט..

הביקור שלו במאורת הנמר נערך לציון 10 שנות פעילות למשרדו, שיושב בנופים המקסימים של עמק יזרעאל, אבל מלווה לקוחות מכל רחבי הארץ.

התחום בו החל שפיגל את דרכו המקצועית הוא העולם הפוליטי, עת שימש כעוזר פרלמנטרי, יועץ תקשורת ועוד. הוא הקים לפני כעשור את משרדו וביקר בפעם הראשונה במאורת הנמר ממש עם הקמתו.

הוא סיפר לי שהוא מכיר את קבוצת אנשים ומחשבים עוד מהיותו נער – אז, כמו רבים מבני דורו, היה ממתין בהתרגשות לגיליון המודפס של העיתון, אליו צורף דיסק ועליו משחקי דמו ותוכנות שונות. מאז עבר זמן רב, המחשבים השתנו והטכנולוגיות התפתחו, אבל שנינו הסכמנו שהטבע האנושי נותר כשהיה.

משרד יחסי הציבור ששפיגל מנהל הוא יצירתי, מונה שבע עובדות קבועות ובנוסף מעסיק פרילנסרים בתחומים שונים. הוא מנוהל לפי תפיסת עולמו של שפיגל, שעיקרה הוא לייצר נראות חיובית ובולטות תקשורתית בקרב קהלי היעד של לקוחותיו. הוא וצוותו המסור מציעים ללקוחות שלושה סוגי שירותים בתחום: קשרי עיתונות, שירותי ניו-מדיה ולובי פוליטי.

שפיגל סיפר על האתגרים של עבודה מהצפון והפתרון להם. "זה פשוט לעבוד קצת יותר קשה", אמר. דיברנו גם על התקשורת בצפון ועל ההתמודדות בענף שמתחדש כל הזמן. בהמשך שוחחנו על הצורך בקידום עולם הטכנולוגיה בכל רחבי המדינה וסיפרתי לו על הכנסים שערכה קבוצת אנשים ומחשבים באחרונה בעכו ובחיפה, כמו גם על כנסים נוספים שהיא תקיים בצפון בזמן הקרוב.

סיפרתי לשפיגל שקבוצת אנשים ומחשבים מתחילה באנשים ורק אחר כך מחשבים, כי הטכנולוגיה שנייה בחשיבותה לגורם האנושי. סיכמנו שהכול מתחיל ונגמר באנשים והבעתי תקווה שלא יחלוף עשור שלם נוסף עד לפגישתנו הבאה.

משה לסמן, מייסד ומנכ"ל גלובל דטה סנטר ומוותיקי ענף ה-IT בישראל, קפץ באחרונה לביקור במאורת הנמר יחד עם ארתור קיסלנסקי, מנהל המכירות של החברה.

לסמן ואני חברים ותיקים. הוא ניהל את חטיבת מיקור-החוץ של יבמ (IBM) ישראל ואת HP Global Services בארץ, לאחר ש-HP העולמית רכשה את קומפאק (Compaq), שרכשה מצידה את דיגיטל, בה החל את דרכו. קיסלנסקי הצטרף לחברה בשנה שעברה והביא עימו יותר מ-15 שנות ניסיון בניהול מכירות ובפיתוח עסקי.

גלובל דטה סנטר הוקמה על ידי לסמן ב-2013, בשיתוף ובגיבוי פיננסי של קבוצת ויולה וחברת ההשקעות גלנרוק של ליאון רקנאטי. בפגישה הנעימה עם השניים למדתי שצוות ההנהלה של החברה כולל מנהלים עתירי ניסיון רלוונטי מחברות מובילות נוספות במשק הישראלי, כגון טבע וסלקום.

קיסלנסקי ולסמן סיפרו לי שגלובל דטה סנטר מפעילה באתר נגיש בהרצליה פיתוח דטה סנטר תת קרקעי ממוגן, יציב, אמין וחדשני, שנבנה על פי סטנדרטים עולמיים גבוהים. השטח שלו הוא כ-2,250 מ"ר, והוא מתקרב לתפוסה מלאה. לסמן ציין שבכוונת החברה להכפיל את שטח הדטה סנטר באותו האתר, בכדי לקלוט לקוחות חדשים. גלובל דטה סנטר משרתת חברות ישראליות בתחומי הטכנולוגיה, הביטוח והפיננסים והתעשייה. לצד חברות גדולות כמו כלל ביטוח, הראל ביטוח ופיננסים ו-ECI, גם חברות בצמיחה וסטארט-אפים מתארחים במתקן שלה, במודל תשלום סקלבילי של Pay as you go.

"הכלכלה הדיגיטלית מייצרת כמות אדירה של נתונים. פעולות דיגיטליות יומיומיות מייצרות מידע שמעובד על ידי שרתים המופעלים תמיד בדטה סנטר", סיפר לי לסמן. לסיכום הוא אמר ש-"הגידול בשימוש בענן דווקא דוחף יותר לקוחות לדטה סנטרים ומגדיל את הענף שלנו באופן שהביא לזינוק חד בפעילותנו ב-2016, והצמיחה הזו תימשך השנה. מנמ"רים מבינים את היתרונות של אירוח שרתים בדטה סנטרים חיצוניים. תוסיף לזה את העובדה שלקוחות מוצאים בדטה סנטר מקום שבו הם יכולים לקבל יעילות אנרגטית, שהופכת לחשובה מתמיד, ואת יכולתם לשלם במודל Pay as you go, וקיבלת הסבר מצוין לעסקים הטובים שאנחנו עושים ושנמשיך לעשות".

לפני ימים אחדים אירחתי במאורה את מלישו סמאי מטק-קריירה.

סמאי היא בת 29, נשואה ואם לילדה, בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה ומדעי המדינה מאוניברסיטת בר אילן. היא סיפרה לי ש-"התחלתי את דרכי בטק-קריירה באוגוסט האחרון, כמנהלת קשרי מעסיקים והשמה, ובמקביל אני מפתחת את תחום הבוגרים והמתנדבים בעמותה. הגעתי עם 10 שנות ניסיון במגוון תפקידים בארגון לתת, כשבתפקידי האחרון ליוויתי נשים בעלות עסקים קטנים בתחילת דרכן".

"בחצי השנה הזו בטק-קריירה התוודעתי לעשייה מדהימה ומרתקת, נחשפתי לדור חדש של מנהיגים מהקהילה האתיופית בישראל ואין לי שום ספק שטק-קריירה היא המקום שמקדם שוויון הזדמנויות צודק והולם בחברה הישראלית", אמרה סמאי.

היא קוראת לחברות הנמצאות בחוד החנית של תעשיית ההיי-טק בישראל לקחת חלק בפעילויות של העמותה, והן: "יצירת שיתופי פעולה עם חברות המעוניינות לשלב את בוגרינו לתפקידי היי-טק בתחום הכשרתם; השתלבות של מתנדבים בתוכנית המנטורינג של טק-קריירה הכוללת ליווי והכנת הסטודנטים שלנו לעבודה בשוק ההיי-טק; סיורים בתעשייה לסטודנטים שלנו, על מנת לחשוף אותם לתרבות הארגונית של התעשייה; עזרה בהכנת הסטודנטים לראיונות עבודה מקצועיים ואישיותיים דרך סימולציות; הרצאות מקצועיות; תרגולים לסטודנטים; ותמיכה כלכלית בפעילויותינו".

במהלך המפגש דיברנו על החשיבות של "חזון טק-קריירה להענקת הזדמנות ייחודית לצעירות וצעירים יוצאי אתיופיה לקבל הכשרה טכנולוגית ולהשתלב בשוק ההיי-טק ובחברה הישראלית".

לפני ימים אחדים זכיתי לביקור מיוחד במאורת הנמר, עם הגעתם אליה של טלי טננבוים, דוברת רשות הטבע והגנים, ויניב כהן, אחראי קשרי עיתונות ברשות.

בעוד עבור טננבוים, דוברת הרשות מזה מספר שנים, היה זה הביקור הראשון במאורה, כהן כבר זכה להגיע לביקור מספר פעמים. הוא ביקר במאורה במסגרת תפקידים קודמים שביצע בתחום ההיי-טק, כאשר האחרון שבהם היה כיועץ תקשורת ויחסי ציבור בכיר במשרד יחסי הציבור והדיגיטל אולמדיה, מהבולטים בתחומי ההיי-טק והטכנולוגיה.

כמי שנושא החיות קרוב מאוד לליבו וגם חלק משמו, שוחחתי איתם על הקמפיין שרשות הטבע והגנים, האמונה בישראל בין היתר על שמירת חיות הבר ומיני הצומח בסכנת הכחדה, השיקה למען חיות הבר שנמצאות בסכנת הכחדה. הסלוגן של הקמפיין הוא "כדי שחיות הבר יהיו פה גם מחר".

טננבוים ציינה כי "הקמפיין נועד להציג לציבור את עולמם של מיני בעלי החיים המצויים בסכנת הכחדה, האיומים עליהם וסביבת בתי הגידול שלהם. במסגרת הקמפיין נבחרו חמישה מיני דגל: נשר, צבי, עטלף, צב הים והסלמנדרה, שלהם תפקיד משמעותי במאזן האקולוגי, ברווחתו ובבריאותו של האדם". "למרות זאת", ציינה, "האדם הוא זה שגם גורם להיכחדותן כתוצאה מבניית אזורי מגורים, סלילת כבישים, פיתוח טכנולוגיות, חקלאות ,תיעוש אינטנסיבי ואפילו ציד לא חוקי".

"הקמפיין הושק על רקע סקרים אקולוגיים שוטפים, שמצביעים על הידללות משמעותית של אוכלוסיית חיות הבר לאורך השנים האחרונות", הסבירה טננבוים. "מטרתו היא לייצר מודעות ציבורית לקיומם של מיני בעלי חיים בסכנת הכחדה והדרכים לשמור עליהם – כל זאת כאשר גוברים האיומים בדמות פיתוח תשתיות וציד בלתי חוקי".

הדיגיטל והטכנולוגיה בכלל בשירות שמירת הטבע

כהן הרחיב וציין כי "במסגרת הקמפיין רתמה רשות הטבע והגנים את זירת הדיגיטל והטכנולוגיה, והושק אתר ייעודי, שמספק הצצה לעולמן של חיות הבר ומסביר מהן הדרכים לשמור עליהן. זאת, במטרה לרתום את הציבור לנושא ולספק לו ידע וכלים לסייע בכך".

הוא אמר כי מעבר לאתר, יש לטכנולוגיה ולמערכות המידע תפקיד משמעותי ברשות, בשמירת הטבע. כך, למשל, הרשות משתמשת במשדרי GPS ,RFID ובאפליקציות ייעודיות על מנת לעקוב ולנטר את תנועת החיות בטבע, לחקור את פעילותן ואף לסייע להן במידה שמזהים פגיעה כלשהי בהן.

טננבוים וכהן סיפרו לי כדוגמה איך רשות הטבע והגנים מסייעת לצבי ים רבים שנפגעו בטבע, באמצעות המרכז להצלת צבי ים שלה. כמו כן, הם סיפרו לי כיצד הרשות פועלת לשמר את אוכלוסיית הנשרים, שמונה כיום בישראל רק כ-150 פרטים – באמצעות משדור שלהם, גרעיני רבייה מיוחדים בחי בר כרמל ועוד.

בתום הביקור המרתק העניקו לי טננבוים וכהן את צמיד ההזדהות והמחויבות הירוק למען חיות הבר, שרשות הטבע והגנים השיקה במסגרת הקמפיין, שעליו מוטבע הסלוגן שלו, שהוא, כאמור – "כדי שחיות הבר יהיו פה גם מחר".

לפני ימים אחדים הגיעו לבקר במאורת הנמר עורכות הדין והאחיות עידית רז שחם וגלית רז הראל.

הן הציגו בפניי את פעילות משרדן בתחומי הטכנולוגיה וה-IT. עוד סיפרו לי השתיים על פעילותן בתחומים האזרחי, המסחרי והארנונה לעסקים.

עורכות הדין רז שחם ורז הראל מלוות חברות טכנולוגיה ויועצים משפטיים של חברות ציבוריות. הן מרחיבות בימים אלה את פעילותן ובאו לשמוע ממני מספר עצות.

במהלך המפגש פרשתי את משנתי וציינתי שאני אוהב את העובדה שהן גם מגשרות. הצעתי להן להקים קורס גישור ייעודי בין עובדים ומנהלים בענף ההיי-טק.

בסיום המפגש המרתק סיכמנו על קידום יוזמות משותפות, לטובת הענף כולו. פרטים יבואו.