קהילת ה-IT | פלי הנמר

08 נוב 2017

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' פורסם ב בא לבקר במאורת הנמר, קהילת ה-IT אין תגובות קישור קבוע

באו לבקר במאורת הנמר: גילי רגב ואורן דיגא, Proceed

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' On 8 בנובמבר 2017 With אין תגובות

באחרונה התארחו במאורת הנמר גילי רגב, מנכ"ל Proceed, ואורן דיגא, ה-CTO והאחראי על פעילות ה-CRM בחברה.

שוחחנו על כך ש-Proceed, בהיותה אחת מחברות הייעוץ והאינטגרציה המובילות במשק, הרחיבה באחרונה את פעילותה ומהווה האינטגרטורית הרשמית של bpm’online – אחת ממערכות ה-CRM
המובילות בעולם. רגב ודיגא ציינו שה-bpm’online מתאימה ל-DNA של Proceed היות שהיא מערכת למימוש אוטומציה של תהליכי עבודה.

השניים אמרו כי מדובר במוצר ייחודי המשלב CRM ו-BPM בכלי אחד. יכולות ה-BPM, המשולבות בליבת המוצר, מאפשרות לארגונים גמישות רבה וכן את היכולת לבצע שינויים מהירים בתהליכי העבודה. המוצר כולל שלושה מודולים, שירות, מכירות ושיווק על פלטפורמה אחת. הם אמרו ששילוב הכלים על פלטפורמה אחת מעניק יכולת הפעלת מסעות פרסום (Marketing Automation) ישירות מתוך ה-CRM, בשילוב עם מודולי המכירות והשירות וללא צורך בממשק לכלי שיווק צד ג' – למשל, כלי לדיוור אימיילים בתפוצה רחבה.

דיגא סיפר על הפרויקטים שביצעה החברה בישראל ואמר כי לקוחות מהתעשייה הישראלית הצטרפו ל-6,500 הלקוחות הקיימים של bpm’online ברחבי העולם.

לדברי רגב ודיגא, "הבשורה שמביאה bpm'online לשוק הישראלי באה לידי ביטוי בהיותה מערכת בעלת מראה חדשני ורענן, ממשק קל להבנה ובעלת פונקציונאליות עשירה. היא מדורגת על ידי גופי המחקר הגדולים – Ovum ,Nucleus Research, גרטנר (Gartner), פורסטר (Forrester) ועוד – כאחת ממערכות ה-CRM המובילות בעולם. זוהי מערכת עתירת יכולות אך פשוטה מאוד לשימוש".

השניים סיכמו באמרם ש-bpm’online היא מערכת שמשתמשים אוהבים, ועכשיו גם עם ממשק מלא בעברית.

07 נוב 2017

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' פורסם ב בא לבקר במאורת הנמר, קהילת ה-IT אין תגובות קישור קבוע

באו לבקר במאורת הנמר: מריה דה לורדס-קרוואלהו ודורון קרופמן, APC-שניידר אלקטריק

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' On 7 בנובמבר 2017 With אין תגובות

מריה דה לורדס-קרוואלהו, סגנית נשיא לאזור אירופה ב-APC מבית שניידר אלקטריק, המבקרת בימים אלה בישראל, קפצה לביקור קצר במאורת הנמר יחד עם דורון קרופמן, מנהל פעילות APC בארץ.

דה לורדס-קרוואלהו הגיעה לישראל במטרה לפגוש לקוחות אסטרטגיים ושותפים עסקיים של החברה וכדי להעמיק עוד יותר את הפעילות העסקית שלה בתחום הדטה סנטר. זה הביקור הראשון שלה בארץ והיא ציינה בפגישתנו לשבח את ענף ההיי-טק, החדשנות הטכנולוגית, ריבוי ההזדמנויות ואת ההון האנושי הקיים בארצנו הקטנטונת.

כמו כן, התייחסה דה לורדס-קרוואלהו לטרנד המתפתח של מחשוב קצה ומודולים מוכנים מראש (Prefabricated Modules), שהולך ותופס תאוצה ברחבי העולם, ובכלל זה בישראל. טכנולוגיה זו מוצגת היום (ג') בכנס השנתי למקצועני הדטה סנטר של אנשים ומחשבים. עוד מוצגת בה מערכת Micro DC חדשנית, שמאפשרת ללקוח לתכנן מראש את הדטה סנטר שלו, לבנות אותו במפעל, לבדוק אותו ואחר כך להתקינו במהירות באתר הלקוח. שימוש בטכנולוגיה זו, אמרה האורחת, מוביל להקטנה דרמטית של לוח הזמנים של הפרויקט ושל תקציבו (עד כ-30%) – דבר המאפשר לחברות לחסוך בהוצאות מיותרות.

06 נוב 2017

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' פורסם ב בא לבקר במאורת הנמר, קהילת ה-IT אין תגובות קישור קבוע

באה לבקר במאורת הנמר: יפה פרבר, טרהלינק

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' On 6 בנובמבר 2017 With אין תגובות

באחרונה באה לבקר במאורת הנמר יפה פרבר, מנכ"לית הסניף הישראלי של חברת שירותי המחשוב טרהלינק (TerraLink) ויו"רית עמותת אח בוגר אחות בוגרת, שמסייעת לילדים חסרי דמות הורית.

פרבר, בעלת תואר ראשון במתמטיקה ומדעי המחשב ותואר שני במנהל עסקים, היא בעלת ניסיון רב בהיי-טק: היא שימשה בעבר כסמנכ"לית בכירה בנס, שם ניהלה את קבוצת הפרויקטים וצברה ניסיון רב בפרויקטי סאפ (SAP); כיהנה כמנכ"לית נקסנטה בישראל; הייתה בעלת חברת ייעוץ; ושימשה כסמנכ"לית לאיכות ומערכות מידע במקורות.

על עצמה העידה פרבר בפגישתנו כי היא "אוהבת לצייר ולעבוד עם חימר, לקרוא ולטייל בעולם, והכי אוהבת את המשפחה המדהימה שלי".

"הטרנספורמציה הדיגיטלית דורשת יותר מאשר טכנולוגיה"

לדבריה, "ארגונים רבים עומדים לקראת טרנספורמציה דיגיטלית, שתתרום לגידול הפרודוקטיביות ותאפשר מדידה של הביצועים, עמידה בדרישות הרגולטוריות ומימוש ההמשכיות עסקית. האתגר הזה דורש יותר מאשר טכנולוגיה. כדי להצליח במסע זה, הארגונים צריכים שותף מהימן עם ניסיון מוכח, ידע רב ומיומנות, שיוכל מחד להבין את הצרכים והדרישות של הלקוחות ומאידך לספק להם את הטכנולוגיות, הכלים והשירותים המתאימים. זהו בדיוק המקום שבו טרהלינק מביאה את הערך המוסף לארגון".

"טרהלינק מספקת ייעוץ ויישום של פתרונות עסקיים כגון Enterprise Resource Planning (של סאפ ועוד), ניהול תוכן ארגוני (OpenText ,Documentum ואחרים), ואוטומציה של תהליכים עסקיים וארגוניים. החברה היא בין השותפות הגדולות של סאפ ו-OpenText בעולם – תוצאה ישירה של שיתוף פעולה פורה ומוצלח בין החברות, שנמשך כבר קרוב לשני עשורים.

"כחברה גלובלית בתחום המחשוב, עם ותק של מעל 25 שנים, שפועלת בין השאר בארצות הברית, קנדה ורוסיה, ביכולתנו ללוות את חברתכם בכל שלבי הטרנספורמציה הדיגיטלית – החל מהשלבים המוקדמים ביותר ועד להפיכתה לחברה ממוחשבת ובקדמת הטכנולוגיה", אמרה פרבר. "על מנת לסייע לכם להשיג את מטרותיכם העסקיות הקמנו בטרהלינק צוות עובדים רחב, שכולל יועצים מנוסים, אנליסטים, מהנדסים ומפתחים שמחויבים להצלחת הלקוחות שלנו, מתוך דגש על התעשייה בה פועלת חברתכם".

היא סיכמה באמרה כי "לטרהלינק ישראל לקוחות ממגזרים שונים ונשמח לסייע לארגונכם ביישום מערכות חדשות או להרחיב פתרונות קיימים".

05 נוב 2017

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' פורסם ב בא לבקר במאורת הנמר, בראש הכותרות, כללי אין תגובות קישור קבוע

באה לבקר במאורת הנמר: מילה פינקלשטיין, Mila

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' On 5 בנובמבר 2017 With אין תגובות

מה אירע כשמילה פינקלשטיין, הבעלים והלב הפועם של חברת Mila – שהיא יזמת, סטוריטלרית, אשת מכירות ומומחית להעברת מסרים, דיבור עם קהל ו-storytelling – הגיעה לביקור במאורת הנמר? זה נכון שבין עיסוקי הרבים אני גם מספר וכותב סיפורים, אבל תמיד אפשר ללמוד עוד, וזה בדיוק מה שקרה כשנפגשנו.

בעת הביקור סיפרה פינקלשטיין על מה שהיא מוצאת כמשותף בין מתכנת ואיש שיווק – שניהם מחפשים את השורה הבודדת שממנה תצמח פונקציונליות שלמה.

פינקלשטיין תיארה כיצד באחת מישיבות אפיון המוצר שניהלה אמר לה מתכנת נפלא את המשפט הבא: "אני מחפש את השורה הבודדת שממנה תצמח פונקציונליות שלמה". באותו רגע הבינה שאין הבדל בין מתכנת לאיש שיווק, כיון שכל בני האדם מחפשים את אותו הדבר – את היכולת ליצר שינוי.

על פי פינקלשטיין, על מנת לייצר שינוי ולהפיח חיים ברעיון, מקטן ועד גדול, צריך לדעת איך לתקשר אותו באופן שיעורר השראה. יש להבין מה המטרה, מי קהל היעד ואיך שוזרים את הסיפור כך שיניע אחרים לפעולה, לפעמים בזכות פשוט שורה בודדת אחת.

בהיותה מרצה בעולם העסקי ובעולם היזמות, ומלווה מנהלים בכירים, אנשי מכירות ופוליטיקאים בכתיבת מסרים, נאומים ומצגות, הובילה פינקלשטיין לאורך השנים תהליכי הכשרות מנהלים, ניהול מכירות, שיווק ופיתוח עסקי בעולמות ההיי-טק והפיננסים. בנוסף עסקה גם בדיבייט תחרותי, והיא מחזיקה בתואר אלופת ישראל הפתוחה, ודוברת מספר 17 בעולם.

לדבריה, בעבודה אחד על אחד עם לקוחותיה על בניית הסיפור והמצגת, היא שוזרת מאפיינים מעולמות תוכן של תאטרון, דיבייט, יזמות, שיווק ומכירות. דבר זה מייצר סיפור ייחודי, בולט, מדויק ובלתי נשכח.

תהליכי הליווי שמעניקה מילה הם מודולריים, ומותאמים עבור כל ארגון או אדם. הם יכולים לכולל את יצירת הסיפור, כתיבת התכנים והמצגות, כתיבת הנאומים, שיפור הגשת הטקסט, אימון לדיבור עם קהל, התמודדות עם פחד קהל ושיפור שפת הגוף.

פינקלשטיין סיפרה שארנסט המנגווי, הסופר הידוע, כתב את הסיפור הקצר ביותר בעולם – סיפור בן 6 מילים בלבד! בסדנה שלה היא מבטיחה ללמד איך להיות קצת כמו המנגווי וקצת כמו סטיב ג'ובס, איך לזקק את המסר למרכיבים החשובים ביותר ואז להעביר אותו בצורה אפקטיבית ובזמן קצר. לדבריה, השיטות שנלמדות בסדנה שלה, מועילות מאוד גם לתכנים ארוכים יותר כמו פרזנטציות.

מילה יקרה, תודה שבאת לבקר במאורת הנמר, ועכשיו אני ממתין לחוות דעתך על ספר הנמר.

02 נוב 2017

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' פורסם ב בא לבקר במאורת הנמר, קהילת ה-IT אין תגובות קישור קבוע

בא לבקר במאורת הנמר: פדי מרגי, Talking Brands

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' On 2 בנובמבר 2017 With אין תגובות

פדי מרגי, הבעלים והמייסד של Talking Brands. צילום: פלי הנמר

לפני ימים אחדים בא לבקר במאורת הנמר פדי מרגי, הבעלים והמייסד של Talking Brands.

מרגי סיפר ש-Talking Brands נוסדה לפני 17 שנים ומתמחה במיתוג ובאסטרטגיה. יש לה מאות פרויקטים מניבים במגוון רחב של לקוחות ממגזרים שונים במשק, בהם סופר פארם, מפעל הפיס, חברות היי-טק, חברות פיננסים ולא מעט מיזמים בשלבי צמיחה. מרגי הוא בוגר הפקולטה לעיצוב במכון האקדמי-טכנולוגי חולון (HIT), שם הוא משמש כיום כמרצה בכיר ולא מכבר כיהן שם כראש המחלקה לתקשורת חזותית. כמו כן, הוא בעל תואר שני במנהל עסקים עם התמחות ביזמות מאוניברסיטת פוליטכניק בניו-יורק.

מרגי נמנה בין שורה של מעצבים מובילים בעולם בתחומי המיתוג והאריזה, ומציג תערוכה בשם Wheat is Wheat is Wheat, שזכתה בפרסים בינלאומיים ובסיקור נרחב במגוון אמצעי תקשורת בעולם, בהם Fox News, המגזין Life ומגזין האופנה Vogue. הוא אף משמש כשופט בתחרויות ישראליות ובינלאומיות בתחום.

בפגישתנו דיברנו על מיתוג ועל התפיסה הייחודית שלו את הנושא, ומרגי ציין שאני בעצמי מהווה מותג. "אתה חיי את הנמרות וגר במאורה מטפורית. ניכסת את הדימוי במלוא הדרו", אמר לי המומחה. לדבריו, "מותג הוא כנות ונראה שהכנות היא נר לרגליך. רואים את זה בכל קעקוע, בכל טבעת, בשפה שלך ובמהות שלך. אני מאמין לכל מילה שלך ומת על זה. אתה איש מרגש".

"מעבר לזה", ציין מרגי, "רואים שלא רק שאתה אומר על עצמך שאתה נמר – גם הסביבה אומרת זאת. מותג צריך לפרוע את השטר ואתה לא רק פורע אותו, אלא נוגס בשטר, טורף אותו". בנוסף, הוא הרעיף שבחים על המאורה שלי ואמר כי "למדתי לא מעט על הנמר בזכות מאורתו".

מה אגיד ומה אומר? המחמאות האלה היו שוות את הפגישה.

01 נוב 2017

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' פורסם ב בא לבקר במאורת הנמר, קהילת ה-IT אין תגובות קישור קבוע

באו לבקר במאורת הנמר: גיא בינדר ורון סטרינסקי, ICV

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' On 1 בנובמבר 2017 With אין תגובות

רון סטרינסקי וגיא בינדר, שניים ממייסדי הסטארט-אפ ICV, פלטפורמה דיגיטלית לגיוס עובדים בהיי-טק, ביקרו באחרונה במאורת הנמר. בביקור סיפרו לי השניים על האפליקציה של החברה, שממש כמו באפליקציות היכרויות, מבצעת התאמה בין מחפש העבודה לבין המעסיק.

התרשמתי ש-ICV מציעה פלטפורמה חדשנית, המאפשרת למחפשי עבודה להגיש מועמדות למשרות בתחומי ההיי-טק דרך האפליקציה בסמארטפון, בפורמט דיגיטלי אחיד וידידותי למשתמש. במקביל, היא מאפשרת למנהלי כוח אדם בענף לצפות במידע באופן מלא ולאתר מועמדים איכותיים באמצעות ממשק נוח ומהיר. מחפש העבודה מזין את קורות חייו ודרישות שונות, דוגמת רשימת שפות התכנות שהוא יודע, והאפליקציה מחשבת את אחוזי ההתאמה למשרה כלשהי שהוזנה על ידי מעסיק. בכך, האפליקציה חוסכת את ההתעסקות במעבר על רשימת דרישות מפורטת וארוכה שמחפש העבודה צריך לנתח.

מעבר לכך, היא מאפשרת למועמדים לעקוב בנייד אחר סטטוס ההתקדמות של כל משרה (האם קורות החיים התקבלו? האם נקראו?) ומעניקה להם שקיפות מלאה מול המעסיק הפוטנציאלי בכל רגע נתון. כמו כן, בפעם הראשונה יכולים מחפשי העבודה לקבל מידע מלא לגבי זמני ההגעה לעבודה בכלי התחבורה השונים בשעות העומס.

השניים סיפרו שאת ההשראה הם קיבלו מאפליקציות היכרויות, שבהן מעבירים את המועמד האופציונאלי ימינה או שמאלה בהתאם לרצון להתאים אליו. כך, גם באפליקציה של ICV, מחפשי העבודה והמעסיקים יכולים לחפש את המשרה או המועמד המתאימים להם.

סטרינסקי ובינדר אף הדגישו כי בשלב הראשוני, לא מופיעים בפני המעסיק הפוטנציאלי הגיל והמין של המועמד, מה שמאפשר לנטרל גורמים שעלולים להשפיע על התפיסה שלהם אותו. "בדרך זו", אמרו, "אנחנו מנסים לנטרל את 'רעשי הרקע' ולסייע למעסיק מצד אחד ולעובד מצד שני בהתאמה המדויקת ביותר לשני הצדדים. כך נבחר המועמד בשלב הראשוני רק על פי ניסיונו המקצועי והשכלתו, שהם הרלוונטיים ביותר מבין הגורמים בשלב הסינון שלפני הריאיון הפרונטלי".

"הביקוש לטאלנטים רק עולה, ונראה שמדובר בנושא על סדר היום העולמי בעידן הכלכלה הגלובלית. בימים אלה, פתרונות כמו של ICV מבוקשים מאוד ומביאים ערך עסקי מוסף לחברות בכל התחומים ובכל הגדלים", הוסיף סטרינסקי.

ICV הוצגה בפעם הראשונה בכנס השנתי של אתר גיקטיים, שהתקיים בנובמבר 2016, בהפקת אנשים ומחשבים, שם זכתה החברה בפרס בחירת הקהל. מאז השקתה בפברואר השנה, נרשמו באפליקציה שלה יותר מ-45 אלף מחפשי עבודה ומעל ל-200 חברות מובילות כבר מגייסות באמצעותה מועמדים, ביניהן yes ,Booking ,IronSource ,NICE ,EMC, רפאל, אורקל (Oracle), צ'ק פוינט (Check Point), רדוור, Radwin ,888 ,ECI ,Fiver, נס, Playtika ,ClickSoftware ,Outbrain ועוד רבות אחרות.

29 אוק 2017

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' פורסם ב בא לבקר במאורת הנמר, קהילת ה-IT אין תגובות קישור קבוע

באו לבקר במאורת הנמר: רם שהם ומריה פנאנן, אקסלרטור פרנקפורט

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' On 29 באוקטובר 2017 With אין תגובות

רם שהם ומריה פנאנן, מייסדים ומנכ"לים שותפים של אקסלרטור פרנקפורט, קפצו באחרונה לביקור במאורה שלי, בתום יום עמוס פגישות שערכו יחד עם משלחת משקיעים גדולה מגרמניה שהם מלווים בביקורם בישראל.

השניים סיפרו לי שאקסלרטור פרנקפורט מציע לסטארט-אפים שיש ברשותם מוצר קיים וביצעו כבר סבב גיוס ראשון: תכנית בינלאומית ייחודית בפרנקפורט, שמציעה לחברות הישראליות חיבורים ישירים לתאגידים וגופים עסקיים בגרמניה, ובכלל זה בנקים, חברות ביטוח, קרנות הון-סיכון וגופי השקעה נוספים. התמיכה כוללת ייעוץ וליווי צמוד בכניסה לשוק הגרמני, שיכולה לקצר את הדרך גם למדינות נוספות באירופה.

לדבריהם, קרוב למחצית מהחברות השותפות בתכניות ה-Go to market של האקסלרטור הן ישראליות, ולפנאנן יש הסבר לכך.:"פרנקפורט הופכת בהדרגה להאב בינלאומי של חברות סטארט-אפ – במיוחד כאלה שפועלות בתחומי הפינטק. פרנקפורט היא מקום אידיאלי עבור סטאראט-אפים, בשל הקרבה לבנקים, תאגידים וגופים פיננסיים מהגדולים בגרמניה ובאירופה בכלל, והחברות הישראליות מעוניינות לנצל את זה".

היא ציינה כי "התגובות של היזמים שלוקחים חלק בתכנית הן מצוינות, בשל רשת הקשרים של אקסלרטור פרנקפורט, שמכילה קשרים לגורמים רלוונטיים ומאפשרת לחברות להאיץ את תהליכי הפיתוח שלהן. יכולות אלה הצליחו ליצור מוניטין חיובי סביב האקסלרטור, שמתבטא במספר הבקשות הגבוה שאנחנו מקבלים מיזמים שמבקשים להתקבל למחזור הבא".

שהם ציין את שיתוף הפעולה עם זרוע ההשקעות והשיווק של העיר פרנקפורט וסביבתה, FRM (ר"ת FrankfurtRheinMain GmbH International Marketing, במטרה לעודד חברות סטארט-אפ מכל העולם, ומישראל בפרט, לקדם את הפעילות שלהן בעיר.

25 אוק 2017

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' פורסם ב בא לבקר במאורת הנמר, קהילת ה-IT אין תגובות קישור קבוע

באה לבקר במאורת הנמר: ד"ר ענת אבן זהב

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' On 25 באוקטובר 2017 With אין תגובות

באחרונה הגיעה לבקר במאורת הנמר ד"ר ענת אבן זהב, וסיפרה לי על מחקר שערכה, תחת הכותרת "ניתוח אסטרטגי של מערכות חינוך: ניהול סיכונים של החינוך למדע וטכנולוגיה בישראל".

ד"ר אבן זהב היא בעלת תואר ראשון במתמטיקה שימושית מאוניברסיטת תל אביב, תואר שני במנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית ודוקטורט בהוראת המדעים בפקולטה לחינוך, למדע וטכנולוגיה בטכניון – מפברואר אשתקד.

השכלתה האקדמית, ניסיונה כמורה במערכות חינוך והשקפת עולמה החברתית בנוגע לחשיבות קידומו של החינוך המדעי-טכנולוגי הביאו אותה לחקור את אתגרי החינוך למדע וטכנולוגיה בישראל. במחקר הדוקטורט, ד"ר אבן זהב ביצעה ניהול סיכונים של החינוך למדע וטכנולוגיה בארץ.

ממצאי המחקר מצביעים על הצורך ליצור שיתוף פעולה הדוק בין חמש קבוצות בעלי עניין: מערכת החינוך, התעשייה, האקדמיה, צה"ל והפילנתרופיה לקידום החינוך העל יסודי למדע ולטכנולוגיה.

לדבריה, "ישנה חשיבות להציע דרכים לעידוד תלמידים לבחור במקצועות מדעיים וטכנולוגיים בשנות התיכון, ולהפיכת מקצוע ההוראה לאטרקטיבי ומרכזי בחברה הישראלית, תוך מתן ביטוי למיצוב מעמדם של המורים בישראל".

עם סיום הדוקטורט, ד"ר אבן זהב עוסקת ביזמות בחינוך מתמטי, מדעי וטכנולוגי; בהוראת מתמטיקה, שיטות מחקר ובנושאי מדיניות חינוך במכללות להוראה בישראל. בנוסף, היא משמשת כמרצה וכמובילת תכניות בהכשרת מורים במכללת תלפיות ובמכללת סמינר הקיבוצים.

24 אוק 2017

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' פורסם ב בא לבקר במאורת הנמר, קהילת ה-IT אין תגובות קישור קבוע

באו לבקר במאורת הנמר: רוני ניר ושרון דיין, אסנס

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' On 24 באוקטובר 2017 With אין תגובות

רוני ניר, סמנכ"ל השיווק והמכירות של אסנס (Essence), המנהל את חטיבות האינטרנט של הדברים, המשרד החכם והבית החכם בחברה, ושרון דיין, מנהלת התקשורת השיווקית שלה, ביקרו באחרונה במאורת הנמר. הביקור הפך מהר מאוד למפגש נוסטלגי, שבו העלינו זיכרונות על שכנות מהי (במפגש התברר שדיין ואני היינו שכנים טובים) וגלש לציטוטים שזכר ניר מהמפגשים הקודמים, שהוא לקח איתו הלאה, ואת חלקם אף שכלל.

אסנס היא חברה פרטית, בבעלות ד״ר חיים אמיר, שקיימת 23 שנים. היא מכרה עד היום כ-25 מיליון מוצרים, ומעסיקה 300 עובדים במטה שלה באזור ההיי-טק של הרצליה ועוד כ-600 עובדי ייצור. לחברה יש משרדים גם בספרד, ארצות הברית וסין.

ניר ודיין סיפרו לי שהפלטפורמות של אסנס, שעושות שימוש בחדשנות וביכולות הטמונות בתחום האינטרנט של הדברים, נמכרות במודל B2B ומשפרות את חוויית הלקוח הסופי. החברה מספקת פתרון מלא, מקצה לקצה, שכולל את כל המרכיבים המאפשרים לספקי השירותים השונים להיכנס לשווקים חדשים ולהגדיל את הכנסותיהם. השימוש בארכיטקטורה מבוססת ענן ובאפליקציות מובייל מקל על הצרכן הסופי בשימוש בפתרונות שמציעה החברה ולבצע חיבור נכון לפתרון הספציפי עבורו, אמרו השניים. מהצד השני, הם ציינו, ספקי השירות יכולים להציע ללקוחותיהם שירותים בעלי ערך ושירותים שיועילו להם (Predictive maintenance).

אסנס החלה את פעילותה בתחום האבטחה החכמה וכאמור, עד היום הטמיעה כ-25 מיליון מערכות ברחבי העולם, אמרו ניר ודיין. משם קצרה הדרך לתחום פעילות נוסף – הבית החכם, ולאחריו המשרד החכם. ההתפתחות הטבעית הבאה, שנולדה כמענה לבעיות בשטח ולצרכי השוק, הייתה פיתוח כחול לבן של טכנולוגיות ופתרונות לחיים עצמאיים של בני הגיל השלישי – בביתם.

הגישה של אסנס, סיפרו השניים, היא די פשוטה: לקחת את הטכנולוגיה החדשנית ביותר ולרתום אותה כמענה לצרכים קיימים של משתמשים בתחומי חיים שונים. ״באסנס מאמינים בבניית עתיד שבו הטכנולוגיה היא הרחבה חלקה ושקופה של חייהם של אנשים״, אמר ניר. ״הטכנולוגיות החיבוריות, של 360 מעלות, שמאפשר האינטרנט של הדברים, בשילוב חדשנות, פתרונות ומוצרים איכותיים ואמינים נועדו להעצים את המודלים העסקיים של השותפים והלקוחות של החברה״.

19 אוק 2017

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' פורסם ב בא לבקר במאורת הנמר, קהילת ה-IT אין תגובות קישור קבוע

באו לבקר במאורת הנמר: מזי גלאור ואייל גולדמן, יבמ

Sticky Post מאת ''פלי הנמר'' On 19 באוקטובר 2017 With אין תגובות

באחרונה התארחו במאורת הנמר מזי גלאור, סמנכ"לית שיווק ותקשורת ביבמ (IBM) ישראל, ואייל גולדמן, דובר החברה. השניים נחשפו לפילוסופיית הנמר ואף זכו לעותק מספרי החדש, להיות נמר – להיות אדם טוב יותר – ולא נשארו אדישים.

במהלך המפגש נוכחתי לדעת כי הסניף הישראלי של ענקית טכנולוגיית המידע ממשיך להתפתח ולהתרחב – ואף הוקמה ממש באחרונה מעבדת פיתוח תוכנה בת שבע קומות במגדל השחר היוקרתי בגבעתיים (ניתן לראותו מנתיבי איילון, בצמוד למתחם הבורסה). במעבדה אחת עובדים יחד מאות מפתחים וחוקרים מתחומי הבינה המלאכותית, הסייבר, הענן, האנליטיקה, האחסון ועוד.

המעבדה החדשה היא המרכז השישי של יבמ בישראל, בפריסה ארצית. זאת, לצד מטה החברה בפתח תקווה, מעבדת המחקר בחיפה, מעבדות הפיתוח בירושלים ובתל אביב והמרכז למצוינות הסייבר באוניברסיטת בן גוריון. המוחות הישראלים ממשיכים לייצא מכאן אל העולם חידושים טכנולוגיים פורצי דרך ולהביא גאווה לכולנו.

בשנים האחרונות, אסטרטגיית החברה מתמקדת במתן פתרונות קוגניטיביים לארגונים (וביניהם כלים מעולמות הבינה המלאכותית ולמידת המכונה), ענן וסייבר. מחשב העל שלה, ווטסון (Watson), ממשיך לסייע לרופאים, לכוחות הביטחון, לאנשי חינוך ולאנליסטים להתמודד עם האתגרים המצויים בדטה ההולכת וגדלה. אגב, על פי מנכ"לית החברה העולמית, ג'יני רומטי, עד סוף 2017, לא פחות ממיליארד איש ייהנו מפרותיו של ווטסון .

גלאור ציינה כי "ווטסון צובר תאוצה גם בישראל ומסייע לעוד ועוד מגזרים גם במשק הישראלי. אני שמחה לראות את התנופה של הבינה המלאכותית בארץ, ומקווה כי ארגונים נוספים יאמצו לחיקם את הפלטפורה של ווטסון ויפתחו פתרונות שיאפשרו להם להתמודד טוב יותר עם המהפכה הטכנולוגית בת ימינו".