באו לבקר במאורת הנמר: בועז יהודה ואייל ארבל, אקסלריו

השבוע ביקרו במאורת הנמר שני קולגות ותיקים מהתעשייה, המשתפים כיום פעולה בחברת אקסלריו: בועז יהודה, שותף, ואייל ארבל, סמנכ"ל פעילות עסקית, מייסד ושותף.

דיברתי איתם על משמעות המילה אחריותיות (Accountability) בתחום החינוך, בו ארבל עוסק כמורה במכינת אחד משלנו בכפר הנוער הדסה נעורים, ואף הסכמנו שאוסף הנמרים הענק במאורה צריך להגיע לספר השיאים של גינס.

אקסלריו היא חברת תוכנה ישראלית צעירה המתמחה בתחומי הדטה: רענון בין סביבות – בתוך הדטה הסנטר עצמו, בענן ובסביבת הבדיקות; ערבול נתונים בזמן העתקתם; רענון הסביבה ללא חשיפת נתוני ייצור מחוץ לארגון; וביצוע מיגרציות לוגיות. החברה תומכת בבסיסי הנתונים של אורקל (Oracle) ומיקרוסופט (Microsoft). לקראת אמצע השנה היא תוציא מודול ייחודי להעתקה ל-Big Data.

ארבל סיפר כי "סיימנו את 2015 עם גידול של 270% לעומת 2014. אחת המכירות המשמעותיות של השנה הייתה רשיון אתר לבנק לאומי, שכולל רישוי לכל שרתי בסיסי הנתונים של אורקל ומיקרוסופט בקבוצת הבנק. בפרויקט מרכזי בבנק, הוא מרענן איתנו נתונים בין שתי סביבות בזמן של חמש שעות בלבד, לעומת שלושה ימים בתהליך הקודם. ברכישת רשיון האתר ובהחלטה לאמץ את פתרונות אקסלריו לכל השרתים, הבנק מכיר למעשה ביתרון של הפתרונות. 2016 התחילה עם מכירה לחברת ביטוח וביצוע שני POC מוצלחים אצל שני לקוחות נוספים".

בארץ יש לאקסלריו 14 לקוחות, כולם ארגונים גדולים. חלק מהלקוחות השתמשו באקסלריו לעלות מהר יותר לאויר בסביבת אקסדטה. חלקם משתמשים בפתרון זה לרענון סביבות יומיומי, כולל ערבול, בחירת נתונים באופן סלקטיבי ועוד. מדובר בתהליך אוטומטי ומהיר, שבונה את בסיס הנתונים מחדש, כולל אופציה לשמירת שינויים שכבר בוצעו בסביבת הבדיקות או דריסה של הגרסה הקודמת.

פלטפורמה לא רק לאנשי DBA

יהודה וארבל סיפרו לי שאקסלריו נבנתה מראש כפלטפורמה לשימוש לא רק על ידי אנשי DBA, כי אם גם על ידי אנשי סיסטם ו-QA, שכן אין בה צורך בידע של DBA לביצוע של, למשל, רענון סביבות או ערבול. ככזו, המערכת של החברה מהווה כלי לשימוש בידי לקוחות פנימיים של הארגון, ללא צורך לחכות שהרענון או ההעתקה החלקית של הנתונים תתבצע על ידי אנשי ה-DBA. כך, לדבריהם, נחסכים זמן ומשאבים יקרים לארגון.

התרשמתי שהאפשרות להעתיק רק חלק מהנתונים מהווה חידוש מהותי, שכן רוב הלקוחות מבצעים Snap shot של כל הדטה או מבצעים העתקה מלאה של כל בסיס הנתונים – פעולות שכל אחת מהן מבזבזת מקום אחסון יקר ומהווה מגבלה עבור אנשי ה-QA והבדיקות. זאת, מאחר שלרוב הם לא צריכים את כל הנתונים אלא רק חלק קטן מהם ושינויים שבוצעו ונבדקו כעובדים בסביבת הבדיקות אובדים.

כיום, ציינו יהודה וארבל, אקסלריו נמצאת במספר תהליכי מכירה מתקדמים וחתימה על הסכמי הפצה בחו"ל עם כמה שותפים. התוכניות להמשך השנה, מעבר למכירות, הן המשך פיתוח התוכנה, גיוס עוד מפיצים בחו"ל, גיוס של עובדים במכירות ובפיתוח, מעבר למשרדים חדשים וקיום מספר כנסים בארץ ובחו"ל.

באה לבקר במאורת הנמר: נורית זאבי, סמנכ"לית הפיתוח העסקי והמכירות של אדלי

אדלי הגיעה לישראל, ונורית זאבי, סמנכ"לית הפיתוח העסקי והמכירות של החברה, הגיעה למאורת הנמר כדי לספר לי קצת על אדלי, שהייתה הראשונה שהקימה מערכת המוציאה ומנהלת פוסטים ממומנים של סלבריטאים אמריקניים ברשתות החברתיות שלהם.

כ-2,000 סלבריטאים מהשורה הראשונה נותנים לאדלי גישה ישירה לחשבונות האישיים שלהם והחברה מפרסמת פוסטים בתיאום איתם.

זאבי מזמינה את כלל המייצאים מוצרי צריכה ואפליקציות לארצות הברית, כמו גם את משרדי הפרסום, לפנות אל אדלי באופן ישיר וליהנות ממה שעד כה היה זמין רק למשרדי פרסום אמריקניים וחברות מובילות מארצות הברית.

המוטו של החברה הוא בעצם טריפל א' – אדלי: אנרגיה ואהבת מעריצים. כיצד מוטיב ה-א' של אנרגיה ואהבה מתחבר ל-א' של אדלי? זאבי משיבה: "אדלי, שיושבת בלוס אנג'לס, קליפורניה, מרכז הסליבריטאים, הייתה החברה הראשונה שנכנסה לתחום פרסום פוסטים ממומנים של ידוענים. היא עשתה זאת עוד ב-2009. הפרסום מבוסס על האנרגיה והאהבה של מיליוני מעריצים ועוקבים שיש לסליבריטאי שמשתף וחושף אותם למוצרים ולשירותים שהוא צורך ובדרך מקבל על זה תיגמול".

"אהבת העוקבים מאפשרת להעלות פוסט למיליונים מהם שממשיכים לשתף. יש לאדלי נתונים על הביצועים והאפקטיביות של כל סלב, כך שכל האהבה והאנרגיה מתועלות אנליטית לחשיפת המוצר והמכירות", אמרה זאבי.

עסקים, אהבה וציונות

אדלי האמריקנית נרכשה על ידי משקיע יהודי ציוני מלוס אנג'לס, שתורם רבות לישראל ומשקיע בטכנולוגיות ישראליות. המשקיע, שעבד עם זאבי על מיזמים אחרים, ביקש ממנה שתיקח על עצמה לנהל ולייעל את החברה. זאבי גייסה את אייל קדם, שמשמש סמנכ"ל הטכנולוגיות, ושניהם חיים על הקו תל אביב-לוס אנג'לס.

"מעבר לביזנס, אנחנו ציונים ורואים פה אפשרות לעזור לקדם ייצוא מוצרים ואפליקציות ישראליות לארצות הברית ולאירופה", אומרים השניים.

אדלי ומפורסמים

החברה נוסדה על ידי שון רד, המייסד של טינדר (Tinder), שאומר: "אדלי התחילה את עם ההמלצות (הממומנות) של סלבריטאים במדיה החברתית, כך שאם סלבריטאי ממליץ על מותג ומקבל על כך תשלום, סביר להניח שהקמפיין הגיע דרכה".

רשימת הסליבריטאים הארוכה מגיעה מארצות הברית ובאחרונה גם מאירופה. היא כוללת כוכבי ריאליטי, ספורטאי על, סלבריטאים מתחומים טכנולוגיים שעשו אקזיטים ועוד. הלקוחות הם משרדי פרסום אמריקניים ומותגים מובילים לצד אפליקציות מארצות הברת, ובשנה האחרונה נוספו אפליקציות מאירופה וגם מישראל.

זאבי פירטה בפניי את היתרונות שיש, לדבריה, לאדלי על פני שירותים אחרים: "מיתוג עם הסלבריטאים המובילים, בנוסף למשפיענים; הפוסטים כוללים לינקים שמאפשרים חוץ משיווק ומיתוג גם מכירות; הפלטפורמה והאנליזה של הביצועים לאורך זמן מאפשרת לדעת את מידת 'יעילות' הסלב לקדם מוצרים, בהסתמך על מעורבות העוקבים שלו, התאמתו לקמפיין ומחיר אטרקטיבי לקליקים CPC; החברה מספקת את השימוש בסלבריטאים לצורך הקמפיין הזול ביותר שקיים כיום בשוק – קמפיין בסך 20 אלף דולר מאפשר להגיע לבין 2 ל-10 סלבריטאים מובילים; העלאת קמפיין המהירה ביותר בשוק – תוך שבועיים מהפנייה אלינו והעברת התשלום מועלים פוסטים; הפעלה עוצמתית מידית של העוקבים, עם אפשרות להוצאת הפוסטים בו זמנית, לקבלת אפקט משמעותי, למיליונים רבים של צפיות מידיות. יש אפשרות לריווח ויש אפשרות להוצאה בו זמנית, בהתאם לצורך".

בא לבקר במאורת הנמר: אורן שגיא, מנכ"ל סיסקו ישראל

באחרונה אירחתי במאורה את אורן שגיא, מנכ"ל סיסקו (Cisco) ישראל, שמוביל את החברה בחמשת החודשים האחרונים.

שגיא סיפר לי שהוא נרגש להיות חלק ממהפיכת הדיגיטיזציה, אותה סיסקו מובילה. בהתלהבות רבה הוא ציין שלפי תחזיות של החברה, ב-2020 – בעוד ארבע שנים בלבד – 50 מיליארד דברים יהיו מחוברים לאינטרנט: אנשים, מכונות, חפצים, מוצרים רפואיים, מכוניות ואפילו בעלי חיים. הכול יהיה מחובר. לדבריו, החיבוריות הזו פותחת עולם חדש של הזדמנויות למדינות, לערים, לכל סוגי הארגונים והעסקים – וגם לאנשים.

מה שמייחד את החיבוריות הדיגיטלית הוא שהיא תאפשר להגדיל את התוצר הלאומי הגולמי, לקרב את הפריפריה למרכז, לשפר את החינוך, את הרווחה ואת הבריאות, ולהנגיש את השירותים לכולם באופן שווה, אמר.

לדברי שגיא, סיסקו דואגת להיות צעד אחד לפני המהפכה, בכמה אופנים:

השקעות במחקר ופיתוח – "החברה משקיעה 15% מהכנסותיה בכך. אין לדבר זה אח ורע בתעשיית ההיי-טק. אנחנו מעסיקים ברחבי העולם 22 אלף מהנדסים שכל הזמן מפתחים את הדברים הבאים: את הדור הבא של פתרונות האבטחה, הסייבר, האינטרנט של הדברים וניהול הענן".

מיזוגים ורכישות – סיסקו רכשה עד היום יותר מ-182 חברות, מתוכן 11 רכישות בישראל, בהיקף כולל של יותר משישה מיליארד דולר. "אנחנו כל הזמן מחפשים באופן אקטיבי את הרחבת הפעילות ולא אמרנו את המילה האחרונה בישראל. יש בסיסקו הערכה רבה לחדשנות ולטאלנטים שקיימים בארץ. רק השבוע רכשה סיסקו את ג'אספר (Jasper), שבנתה פלטפורמה לתחום האינטרנט של הדברים, בסכום כולל של 1.4 מיליארד דולר", הוסיף שגיא.

שותפים – הוא ציין ש-"אנחנו עובדים עם שותפים עסקיים, גם מקומיים וגם גלובליים. חתמנו השנה על שיתופי פעולה אסטרטגיים עם אריקסון (Ericson) ועם אפל (Apple), והעצמנו את העבודה עם השותפים העסקיים בישראל".

לדברי שגיא, "המהפכה הדיגיטלית שאנחנו מדברים עליה טרם פרצה את בועת ההיי-טק הישראלית וחלחלה למטה". הוא מאמין שחייבים להנגיש את הפריפריה למרכז, לשפר את מערכות הבריאות והתחבורה ולהפוך את ישראל ליותר דיגיטלית ומחוברת לטכנולוגיה. "אנחנו מאמינים שכאשר יותר ויותר אלמנטים יהיו מחוברים לרשת, ייווצרו הרבה יותר הזדמנויות תעסוקה ועסקים חדשים. החיבור של הטכנולוגיות וההנגשה שלהן יאפשרו להוציא את ההיי-טק מהבועה שלו במרכז אל הפריפריה".

שגיא סיפר לי בגאווה שזו תקופה מצוינת לסיסקו בישראל ושלקוחותיה הם הראשונים לאמץ את המהפכה הדיגיטלית. הוא אמר שגופי המחקר והפיתוח של החברה הפכו למאוד רלוונטיים ושמים דגש רב על אבטחת מידע וסייבר. מרכז המו"פ בירושלים נחשב מוביל עולמי בתחום הגנת התוכן.

לסיום, הוא שיתף אותי בכך שסיסקו מקימה מרכז חדשנות בנתניה, סביב האינטרנט של הדברים. זאת, על מנת להנגיש את הטכנולוגיה של סיסקו עבור חברות סטארט-אפ בארץ, ולאפשר להן ליהנות מהאקו-סיסטם של ישראל – ולסיסקו ליהנות מהחדשנות הטכנולוגית שנמצאת כאן.

בא לבקר במאורת הנמר: אילן סגלמן, Power Communication ו-Sophos

באחרונה בא לבקר במאורת הנמר אילן סגלמן, סמנכ"ל מכירות ופיתוח עסקי ב-Power Communication ומנהל פעילות Sophos בישראל.

במהלך הביקור הציג סגלמן את פעילות Power Communication בישראל ואף זכה ממני להתפעלות מלאת חברבורות.

Power Communication הוקמה ב-1996. החברה היא Value Added Distributor ומתמחה בתחומי התקשורת, אבטחת המידע וההמשכיות העסקית.

הידע המקצועי והניסיון שנצבר במהלך השנים, בשילוב הפתרונות המופצים על ידה, מאפשרים ל-Power לספק פתרונות אבטחת מידע, המשכיות עסקית ותקשורת של מיטב היצרנים בעולם, בשילוב תמיכה ושירות ברמה גבוהה.

אחת החברות הבולטות שאותן מייצגת החברה בישראל היא Sophos, שיותר מ-100 מיליון משתמשים ב-150 מדינות מסתמכים על פתרונות אבטחת המידע שלה, כהגנה מול האיומים המורכבים שעומדים מולם ואובדן מידע יקר.

סגלמן הסביר לי שמדובר בפתרונות עתירי ועטורי פרסים, ופשוטים להטמעה, ניהול ושימוש. הפתרונות הללו, בתחומי ההצפנה, הגנת הרשת, המייל, האינטרנט והתקנים ניידים ונקודות קצה, מגובים על ידי רשת של מעבדות גלובליות המשמשות כמרכזי התמודדות מול איומים מתקדמים.

Sophos היא חברה ציבורית שנסחרת בבורסה הלונדונית. מרכז הפעילות שלה נמצא באוקספורד, בריטניה.

בא לבקר במאורת הנמר: שי עבודי, מנהל שיווק ומכירות בקבוצת סרגטה

השבוע בא לבקר במאורת הנמר שי עבודי, מנהל שיווק ומכירות בקבוצת סרגטה. עבודי הצטרף לקבוצה לפני חצי שנה, לאחר יותר מחמש שנות ניסיון בשיווק, מכירות ופיתוח עסקי בחברות טכנולוגיות.

גבי לי, בוגר צ'ק פוינט (Check Point), הקים את סרגטה לפני כ-10 שנים. החברה מהווה גוף מו"פ רזה, מהיר וחכם עבור יזמים וסטארט-אפים. החברה פיתחה מאז היווסדה כ-500 פרויקטים ומעסיקה 80 מפתחים בשלושה אתרים בארץ. יש לה ניסיון רב בפיתוח תוכנה בפרויקטים רחבי היקף, כמו גם מערכות התומכות במיליוני משתמשים ובפיתוח פרויקטים מצומצמים עבור יזמים לשם הוכחת היתכנות (Proof of Concept). החברה מתמחה בפיתוח טכנולוגיות חדשניות, בדגש על סביבות האינטרנט והמובייל.

נושא נוסף עליו שוחחתי עם עבודי הוא פיתוח Hand to hand. עבודי סיפר לי ש-"כיזמים בשלב הקונספט הראשוני, הלקוחות שלנו מבקשים לעתים קרובות לפתח הוכחת היתכנות למוצר שלהם, על מנת לגייס השקעות או לוודא שהמוצר אפשרי טכנולוגית. עם השנים פיתחנו הוכחות היתכנות שסייעו ללקוחות שלנו לגייס את כל ההשקעה שנדרשה להם על מנת לפתח תוכנה או אפליקציה באופן מלא, כמו שהם דמיינו בתחילת התהליך".

עוד הוא ציין כי "סרגטה מעניקה אחריות על חלק מתוכנית הפיתוח. ללקוחות להם מערך פיתוח קיים, או כשישנו פרויקט או חלק מסויים בפיתוח אותו היזמים מעוניינים לייצא החוצה. בעבודה צמודה מול חברות מובילות ברחבי העולם, סרגטה מסייעת בגישור של פערים טכנולוגיים, האצת כוח פיתוח בשלבים קריטיים – למשל, לפני השקה, פיתוח מבודד של רכיבים (אפליקציות, צד שרת או צד לקוח), קסטומיזציה של מוצרים קיימים או בתגבור צוותי פיתוח קיימים מול חוסרים זמניים. מול מספר חברות, סרגטה משמשת כשלוחת חדשנות, כאשר פרויקטים קצרים שמרכזם בדיקת היתכנות מפותחים בסרגטה ולאחר מכן מועברים לחברה".

בין לקוחות סרגטה ניתן למצוא גופים מכל תחומי הפעילות העסקית, בהם איירונסורס, פייבר, פריון, טרפילוג, סמביוניק, גולן טלקום, בזק ואיסתא.

באה לבקר במאורת הנמר: שרה סנואו, מנהלת קהילות ב-Glide

שרה סנואו, מנהלת קהילות ב-Glide, קפצה באחרונה לביקור במאורה על מנת להדגים לי את האפליקציה המהפכנית שפיתחה החברה הישראלית.

סנואו הסבירה לי ש-Glide היא אפליקציית הודעות חדשנית וחינמית, המאפשרת לשלוח הודעות וידיאו במהירות שגדולה אפילו ממהירות של הודעות טקסט. התרשמתי שעם Glide ניתן, בנגיעה אחת, לשלוח הודעת וידיאו ליחיד או קבוצה במהירות ובפשטות.

אז מה הסיפור? הקשיתי על סנואו, והיא השיבה שיש כמה פרמטרים:

קלות ונוחות בכל גיל – נגיעה אחת והודעת הווידיאו נשלחת או מתקבלת בזמן אמת. היא מאפשרת לכם ולקרובים לכם להמשיך ולבצע פעולות נוספות במקביל, ממש בזמן שהיא נוצרת ונשלחת. כך, לדוגמה, ניתן לשלוח הודעה תוך כדי כך הליכה, חיפוש חנייה או שיחת ועידה. Glide מאפשרת להשתחרר מהשימוש המכביד לעתים במקלדת.

ביטול הודעה שכבר נשלחה – בעידן של תופעות "מלבבות" כמו השיימינג, Glide מאפשרת לבטל כל הודעה שנשלחה בכל רגע, והיא תימחק מידית מכל המכשירים של מקבלי ההודעה.

חיסכון – כל ההודעות של Glide נשמרות בענן, בספרייה אישית ופרטית, ולא על זיכרון המכשיר הנייד. הן זמינות לצפייה בכל רגע נתון וכאמור, בחינם.

ספונטניות – הצד שמקבל את הודעת הווידיאו יכול להחליט האם לענות מיד או מאוחר יותר. אם אתם בישיבה, תוכלו לענות להודעה שהתקבלה מהילד שלכם, למשל, בסופה.

לא רק הודעות וידיאו – ב-Glide ניתן לעשות שימוש גם בהודעות טקסט או תמונה בדיוק כמו שעושים בווטסאפ (WhatsApp) או בסמסים.

עשרות מיליוני הורדות ומיליארדי הודעות שנשלחו

בהמשך סנואו סיפרה לי ש-Glide זוכה להצלחה ופרגון בינלאומיים עם עשרות מיליוני הורדות ומיליארדי הודעות וידיאו שנשלחו בעזרתה. גרטנר (Gartner) אף הכתירה אותה אשתקד כ-Cool Vendor.

האפליקציה עושה שימוש בטכנולוגיה ייחודית ומוגנת פטנט, שמאפשרת שידור מהיר במיוחד, Live Streaming, של הודעות וידיאו. מקבלי ההודעה יכולים לצפות בה תוך כדי השידור, בזמן אמת, ולהגיב לה מידית, תוך יצירת פינג פונג של הודעות וידיאו.

החברה הוקמה ב-2012 וגייסה כ-30 מיליון שקלים. היא מעסיקה כ-80 עובדים במשרדיה בירושלים, בתל אביב, בניו-יורק ובפאלו אלטו.

היכולות המופלאות האלה של האפליקציה והרצון לשמור על קשר יומיומי עם המשפחה, כולל הנכדים, הביאו אותי לשאול את סנואו היכן ניתן להוריד את Glide. התשובה: מ-App Store, למשתמשי iOS, או מ-Google Play, למשתמשי אנדרואיד (Android).

בא לבקר במאורת הנמר: תא"ל (מיל') רן לוי, ממייסדי SkyRails

באחרונה הגיע לבקר במאורת הנמר רן לוי, תא"ל (מיל'), שהגיע לספר על הפרק החדש בחייו לאחר שסיים 30 שנות שירות בצה"ל, מתוכן 3.5 שנים כראש להק הציוד בחיל האוויר. רן ואחיו, זיו, גם הוא תא"ל (מיל') בחיל האוויר, הקימו יחדיו את SkyRails, אליה הביאו את הניסיון שלהם בעיסוק בתעופה ובטכנולוגיה לעולם הרחפנים המסחריים.

SkyRails מפתחת מערכת מחשב המבצעת ניהול אוטומטי לחלוטין של מרחב אווירי ובכך מאפשרת את הפעלתם של כלי טיס בלתי מאוישים (רחפנים) לצרכים מסחריים במרחב אווירי אורבני.

שוק הרחפנים לצרכים אזרחיים מתפתח במהירות בשנים האחרונות: רחפנים לתחביב (Recreational) היו המתנה הנמכרת ביותר בארצות הברית בחג המולד; רחפנים לשימוש מקצועי, דוגמת צילום אווירי, הולכים ותופסים את מקום המסוקים; רחפנים לשינוע הם בין המיזמים העיקריים של ענקיות, כגון PrimeAir של אמזון (Amazon) ו-X-wing של גוגל (Google).

אחד החסמים העיקריים להתפתחות שוק זה הוא הצורך לתת מענה לסוגיות בטיחות ופרטיות, במציאות בה חובבנים מטיסים כלים בטווח ראייה ובקשר עין LOS (ר"ת Line Of Sight), במרחב אותו הם צריכים לחלק עם כלים מסחריים המבצעים שליחויות וטסים בצורה אוטומטית מחוץ לטווח הראייה, BVR (ר"ת Beyond Visual Range), וכן בסמיכות לאזורים בהם טסים כלים מאוישים.

לוי סיפר לי ש-SkyRails תיתן מענה לצורך זה על ידי מערכת המתחברת למרכזי מידע ובקרה עירוניים ולמרכזי שליטה של רחפנים (קיימים ומתוכננים). כמו כן, היא תספק שירות של תכנון, ניטור ובקרה אוטומטיים של המרחב האווירי.

המערכת פורצת דרך טכנולוגית במספר מישורים: תכנון, ניטור ובקרה אוטומטיים; תכנון המבוסס על מידע גיאוגרפי ואופרטיבי עירוני ברזולוציה גבוהה; חישוב מסלולים בגישת מינימום תוחלת נזק על הקרקע; חישוב אוטומטי של נקודות נחיתה בחירום ונקודות התרסקות; ומערכת חוקים מרובדת המאפשרת האצלת סמכויות.

ראוי לציין כאן גם את אשתו של רן, ד"ר מוריה לוי, יזמית אף היא, שהקימה את חברת ROM לניהול ידע ועומדת בראש פורום ניהול הידע KMI של אנשים ומחשבים מאז ייסודו.

באו לבקר במאורת הנמר: שחר דניאל, מנכ"ל Safe-T, ויוסי כרמון, סמנכ"ל המכירות והפיתוח העסקי בישראל ובאפריקה

שחר דניאל, מנכ"ל Safe-T, ויוסי כרמון, סמנכ"ל המכירות והפיתוח העסקי של החברה בישראל ובאפריקה, הגיעו באחרונה לבקר במאורת הנמר.

השניים סיפרו לי ש-Safe-T, הפועלת בעולם אבטחת המידע בשיתוף ובהעברת מידע ארגוני, נמצאת בגידול מתמיד. הם שיתפו אותי בהצלחות שהשיגה החברה בשנתיים האחרונות.

דניאל וכרמון ציינו ש-Safe-T מאפשרת פתרונות ייחודיים לניהול אבטחת המידע בארגונים, שמאפשרים פשטות ויעילות בגישה למידע, תוך הקפדה על אמצעי אבטחה המחמירים ביותר.

הם שיתפו אותי בפלטפורמה החדשנית של החברה להעברת נתונים מאובטחת – ה-Safe-T Box, וכן בפתרון הגנת הקצה RSAccess, שמאפשר הגנה על נתונים ואפליקציות בעולם ה- DMZ.

התרשמתי מרשימת הלקוחות המפוארת של Safe-T בארץ ובחו"ל, שכוללת גופים בולטים כמו חברת החשמל, תהילה, ממשל זמין, משרד הבריאות, מיטב דש, CareCore ,Temenos ו-Heritage Bank.

בעוד השניים מתארים את חזון החברה להגן על נתונים בזמן תנועה ובזמן מנוחה והמתנה להורדה, גיליתי שאמיר מיזהר, מייסד ויו"ר Safe-T, הוזמן יחד עם עוד תשעה יזמים מהמובילים בשוק הישראלי לפגישה אישית עם ראש הממשלה, בנימין נתניהו. כמו כן, החברה זכתה לא מכבר בתואר Cool Vendor של גרטנר (Gartner) ובשלושה פרסים יוקרתיים של Info Security Product Guide: החברה החדשנית ביותר ופורצת הדרך בתחומה, פרס על מהפכנות בפתרון אבטחת מידע במייל ופרס המוצר הטוב ביותר המספק מענה בעולם ה-DMZ.

באו לבקר במאורת הנמר: נעמי ויינשטוק ורוני פילבסקי, NRspirit אימוני הצלחה!

החיים מתדפקים בכל בוקר על הדלת, אבל לא תמיד מחכים עד שנואיל לפתוח – זה המסר שהביאו עמם למאורת הנמר נעמי ויינשטוק ורוני פילבסקי, מאמנים ושותפים ב-NRspirit אימוני הצלחה!

השניים סיפרו לי כי אחרי קריירות אחרות – ויינשטוק בהוראה וייעוץ ארגוני ופילבסקי בעיתונות וייעוץ תקשורתי – הם החליטו להיכנס לפרק שונה לחלוטין בחייהם. לדבריהם, המסע שהם יצאו אליו נדמה אז כלא הגיוני, אולם כיום הסתבר שהוא מסע נכון. את המסר הזה הם מעבירים מדי יום ביומו

רצים להצלחה. אחת הפעילויות של NRSpirit אימוני הצלחה!

רצים להצלחה. אחת הפעילויות של NRSpirit אימוני הצלחה!

בביקור הם סיפרו לי כיצד בשנים של אימונים, אלפי קילומטרים של ריצה, מאות תחרויות ומרוצים, מרתונים, אולטרה מרתונים ותחרויות איש ברזל, הם צברו הנאה, סיפוק ואושר, וצלחו אתגרים, קשיים ורגעי סבל ומשבר. מכל זה הם צמחו ופיתחו פתרונות וכלים להשתפר ולהצליח בעסקים וגם כאנשים פרטיים. את הכלים שלהם מעבירים השניים בסדנאות, הרצאות ואימוני כושר וריצה ברחבי הארץ.

מה אתם עושים אחרת?
"אורח חיים בריא, שמשלב תזונה נכונה וספורט, הפך בשנים האחרונות לטרנד. אנחנו מאמנים כיום שמונה קבוצות ריצה, שמשתתפים בהן כ-150 רצים – נשים, גברים וילדים. כל אחד מהם הגיע מסיבה אחרת וכולם ממשיכים מסיבה אחת: זה הגיוני ונכון.

בנוסף, ראינו שארגונים מתחילים להבין שיש להם חלק חשוב ואחריות על אורח החיים הבריא של העובדים. עובד בריא, ששומר על תזונה וכושר נכונים, הוא עובד מאושר יותר, וזה משליך גם על הסובבים אותו, הקולגות והמנהלים שלו. ארגונים, בעיקר בהיי-טק, מתבססים על חזון וערכים, שמימושם יסלול את הדרך להצלחות עסקיות, אישיות וארגוניות. לדוגמא: נחישות, העזה, מנהיגות ושיתוף פעולה, הם ערכים קריטיים בהצלחת החברה, ועובדים המבטאים ערכים אלה ואחרים בעבודתם משיגים יותר הצלחות, הוקרה ובעיקר סיפוק וגאווה. ממקום זה פיתחנו מבחר סדנאות שמותאמות לארגונים ועסקים ומנחילות ערכים אלה בדרכים לא שגרתיות".

באילו סדנאות מדובר?
"סדנת ההצלחה Pro Sport Leader, למשל, מספקת ארגז כלים לארגון ולעובדיו בכל התחומים החשובים להצלחתם, בהם תקשורת ארגונית, שיתוף פעולה, מוטיבציה, הזדהות, מנהיגות ויצירתיות. את הסדנה הזו העברנו לצוותי עבודה, צוותי ניהול, מכירות, שירות לקוחות וכדומה. היא ממחישה את הערכים המופקים מפעילות ספורטיבית ומדריכה ליישומם בדרך להצלחה והשגת מטרות כלל ארגוניות. ניתן להעביר את הסדנאות עם או בלי פעילות ספורטיבית.

"סדנה נוספת היא Pro Sport Experience, שמעבירה את הערכים דרך הרצאות מרתקות, מלוות במצגות, בנושאים הקשורים לספורט וליתרונות ולרווחים שיש בו. תכני ההרצאות משלבים הקבלה בין ערכי הספורט לערכי החיים; סיפורים על השתתפות בתחרויות ומרוצים 'בלתי הגיוניים', וכמה רחוק זה יכול לקחת אותנו בעסקים; הצבת יעדים והדרך להגיע אליהם; ויצירה ושימור מוטיבציה.

NRSpirit אימוני הצלחה!

NRSpirit אימוני הצלחה!

"כמו כן, קיימת סדנת Pro Sport Fitness, 'דרך הרגליים', שמביאה לארגונים אימוני כושר וריצה – בקבוצות ובאופן פרטני. הפעילות הזו מכוונת את המתאמנים לפרוץ קדימה ולבטא יכולות שעד אז לא הצליחו לבטא. זאת, בנוסף לרווחים כשיפור דרמטי בכושר הגופני, הפחתת משקל עודף, שיפור חילוף חומרים, תחושות ואנרגיות חיוביות, ערנות ופעלתנות. הניסיון שלנו מראה שיש לקיום קבוצות ריצה ארגוניות רווחים יוצאי דופן עבור הארגון: הן מגבירות את ההזדהות של העובדים איתו, מחזקות אצלם מסרים של רווחה ואורח חיים בריא, מייצגות ומציגות את הארגון במרוצים ואחרון חביב: עובדים שהתאמנו בתחילת היום מגיעים לעבודה רעננים ומלאי מרץ, עם רמת אדרנלין ואנדורפינים גבוהה, שמניבה מצב רוח טוב וגישה חיובית למטלות.

אנחנו מקיימים גם ימי ספורט לעובדים, עם או בלי משפחות. ללא משפחות, מדובר ביום שכולו גיבוש ופאן, וכשזה איתן, יש שיתוף פעולה בתוך המשפחה, בין הורים וילדים, ובין משפחות.

אם רוצים פעילות עוד יותר לא שגרתית, אנחנו מתכננים מרוצים פרטיים לעובדי הארגון – רגילים או מרוצי שליחים, על פני חצי יום, יום שלם או יומיים – עם לינה או בלי.

בכל הפעילויות הללו אנחנו נוכחים, מדגימים ומעודדים".

תנו דוגמה לפעילות בארגון שהייתה מבחינתכם הצלחה
"יש לא מעט כאלה, ביניהם בקמפוס שיאים באוניברסיטת תל אביב; איגוד הספורט לנשים אתנה; ועיריות הרצליה וכפר סבא. ההצלחה בגופים הללו הייתה מספקת ומתגמלת.

אנחנו עובדים גם עם קבוצת ילדים אוטיסטים ועמותה למען נשים חולות בסרטן שחלות ושד. בפעילויות האלה מתווספות לעבודה ולהצלחה משמעויות אנושיות, כמעט קיומיות".

מה המסר שלכם לקהילת ההיי-טק?     
"יש בעולם הספורט ייצוג יוצא דופן לאנשי היי-טק, בעיקר ברכיבת אופניים ובריצה, מאחר שמדובר באנשים שמטבעם הם הישגיים, נענים לאתגרים ואוהבים פעילות לא שגרתית. אנחנו פוגשים אותם מתאמנים לבד או בקבוצות שגיבשו במסגרת חייהם הפרטית, או כחלק מהקבוצות שלנו, וזה משמח ומבורך וכן ירבו.

יחד עם זאת, אנחנו מאמינים בכוחה של פלטפורמה משותפת שתחבר ביניהם. היינו רוצים לראות יותר ארגוני היי-טק נרתמים לנושא ומספקים את התשתית הנכונה והיעילה ביותר להישגים. אין לנו ספק בכוח הקבוצה והארגון לא רק לתמוך בהתגייסות למשימה אלא גם בהתמדה – וזה האתגר הקשה ביותר.

ברוח אנשים ומחשבים, המסר שלנו הוא: היי-טק מחבק – גם בספורט".

בא לבקר במאורת הנמר: מיכה ריסלינג, סגן נשיא בכיר לפיתוח עסקי ולשיווק ב-ולנס

יומיים לאחר שנחת בארץ, היישר מתערוכת CES שנערכה בלאס וגאס, בא לבקר במאורת הנמר מיכה ריסלינג, סגן נשיא בכיר לפיתוח עסקי ושיווק ב-ולנס (Valens). לצערי, את פרס האמי הטכנולוגי שקיבלו בכירי החברה בתערוכה הוא לא יכול היה להביא עמו, אבל הוא שיתף אותי בסיפור המרתק שמאחורי זכייה זו.

ריסלינג הצטרף ל-ולנס ב-2007, שנה לאחר שהוקמה כסטארט-אפ בתחום השבבים, במרתף ביתו של דרור ירושלמי, מנכ"ל החברה ואחד מששת מייסדיה (כולם עדיין בחברה). "הרעיון שלהם לפתח טכנולוגיה שמאפשרת הפצה פשוטה של וידיאו באיכות Ultra HD היה כל כך בלתי נתפס והחזון שלהם להפוך לתקן תעשייתי עולמי היה כל כך דמיוני, שחשבתי שמקסימום נכנסתי להרפתקה מקצועית ומלהיבה שתסתיים מהר למדי. אחרי כמעט עשור בחברה, אני נוכח יום יום כיצד הרעיון והחזון הפכו למציאות שעולה על כל דמיון – והיד עוד נטויה".

מה עשיתם כדי לזכות בפרס?
"ולנס זכתה בפרס על תרומתה לשיפור איכות הצפייה בטלוויזיה. זוכות בו מדי שנה חברות שמפגינות חזון וחדשנות טכנולוגית יוצאות דופן ומשפיעות מהותית על שוק הטלוויזיה והבידור העולמי. טכנולוגיית HDBaseT שפיתחנו הפכה לתקן עולמי להפצת תכני מולטימדיה בבתים, עסקים ומקומות ציבוריים, ומשמשת כיום יותר מ-150 חברות ברחבי העולם, בהן פנסוניק (Panasonic), פיליפס (Phillips) והיטאצ'י (Hitachi). מעטות החברות הישראליות שמגיעות למעמד מכובד זה ואנחנו גאים מאוד בהישג".

ולנס

ולנס

כיצד מסייעת הטכנולוגיה לשפר את איכות הצפייה?
"הטכנולוגיה, השבב והתוכנה שמאחוריו מאפשרים חיבוריות Plug and play בין מקורות וידיאו Ultra HD למסכי התצוגה, ללא צורך בדחיסה ותוך שמירה על איכות התוכן. זה נעשה באמצעות כבל רשת שמסוגל להגיע עד לאורך של 100 מטר ומאפשר העברת אודיו, וידיאו, אתרנט, אותות בקרה, אספקת חשמל עד 100w ותמיכת USB 2.0. תכונות ייחודיות אלה מייתרות את ריבוי הכבלים המוכר בכל בית ועסק. הטכנולוגיה מאפשרת התקנה פשוטה, יעילה וחסכונית יותר של מערכות AV מקצועיות. כיום, ולנס אחראית ליותר מ-30 פטנטים מוכרים ומספר דומה נמצאים בתהליך קבלת פטנט".

עשיתם מהלך נוסף – הקמת ארגון עולמי שדוחף את הטכנולוגיה שלכם.
"אכן. ארגון HDBaseT הוקם ב-2010, בשיתוף LG, סמסונג (Samsung) ו-Sony Pictures Entertainment, במטרה לקדם את התקן להפצת תכני מולטימדיה בעסקים, מקומות ציבוריים ובבתים, ולחבר בין שחקני מפתח מובילים בשוק מוצרי הקצה. פעילויות הארגון מכסות את כל האקו-סיסטם בשוק האודיו-וידיאו ומגוון רחב של תחומים בתעשיית הבידור: מסכי תצוגה, מקרנים, ציוד AV מקצועי, קולנוע ביתי, יצרני ציוד CE/PC, ספקי ציוד קישוריות לאודיו-וידיאו, אינטגרטורים וקמעונאים, וכלה במתקינים ובצרכנים. כיום יש בארגון יותר מ-150 חברות, בהן יצרניות האלקטרוניקה המוכרות בעולם".

מה הדבר הבא מבחינתכם?
"יש עוד הרבה מה לעשות בשוק ה-AV, אבל הדבר הבא כבר קורם עור וגידים, והכרזנו עליו במהלך CES: אנחנו נכנסים לעולם הרכב. מדובר בשוק ענק ומלא פוטנציאל. זאת תעשייה שקשה מאוד לחדור אליה, הכללים והסטנדרטים המקצועיים בה מאוד גבוהים. כשהבנו שיש לנו טכנולוגיה שבהתאמות לא מורכבות יחסית יכולה להביא ערך מוסף לדור הבא של כלי הרכב, יצאנו להיפגש עם השמות הגדולים בתעשייה. לקח זמן עד שהתייחסו אלינו ברצינות והקשיבו באמת למה שהיה לנו לומר וכשזה קרה – לסתות נשמטו, פשוטו כמשמעו, והנושא החל להתגלגל.

שבבים של ולנס

שבבים של ולנס

עברנו באחרונה בהצלחה מרובה ביקורת מחמירה מאוד של דיימלר (Daimler), יצרנית מרצדס (Mercedes),. כמו כן, יצרניות הרכב דיימלר וג'נרל מוטורס (GM), וכן דלפי, ספקית טכנולוגיות מובילה לתעשיית הרכב, הודיעו על הצטרפותן לארגון HDBaseT. אנחנו מעריכים שהטכנולוגיה שלנו תשולב בכלי הרכב שלהן כבר בשנים הקרובות".

כיצד היא תשולב במכוניות העתידיות?
"השבב והתוכנה שלנו אמורים להשתלב במכוניות של היצרניות המדוברות, במערכות הבידור מבוססות המידע (Infotainment) ובמערכות הבטיחות, ההתרעה והנהיגה העצמאית (ADAS – ר"ת Advanced driver assistance systems). בכך נאפשר לייעל את תפעול ועלות הדור הבא של מערכות אלה, שיאופיינו ברוחב פס חסר תקדים עם קצב העברה של עד 6 ביט לשנייה על גבי כבל UTP בודד באורך של כ-15 מטר. בנוסף, נספק הפצה מהירה ללא דחיסה, של תכני אודיו-וידיאו, אתרנט, אותות בקרה, USB וחשמל, על גבי תשתית כבילה פשוטה, חסכונית ואמינה".

מי האנשים שעושים את ולנס?
"ולנס מעסיקה כ-180 איש, רובם במטה ההנהלה והפיתוח של החברה בהוד השרון והשאר בסניפיה בארצות הברית, אירופה, יפן, סין, דרום קוריאה וטייוואן. למרות הגידול המתמיד, כולל לקראת הכניסה לשוק הרכב, אנחנו משתדלים לשמור על אווירת הסטארט-אפ ונמנעים ככל האפשר מפורמליות.

החברה רווחית ומציעה לאנשיה אתגרים מקצועיים מרתקים, ולכן מהווה אבן שואבת לכוח אדם איכותי. הגיל הממוצע בה גבוה מהמקובל בשוק. יש לא מעט עובדים שחצו את העשור החמישי של חייהם, מכהנים בתפקידי מפתח ותורמים רבות מניסיונם המקצועי, ולא פחות מניסיון החיים שלהם".

מיכה ריסלינג על אחת מפסגות העולם

מיכה ריסלינג על אחת מפסגות העולם

מה הדלק שמניע אותך?
"קודם כל המשפחה – אשתי, סיגל, ושתי בנותיי, מאי ונטלי.

כמובן שהקריירה חשובה לי מאוד. הגעתי לולנס לאחר מגוון תפקידים בתעשייה, החל ממהנדס חומרה ב-LSI-LOGIC, דרך מנהל מוצר במיינדספיד טכנולוגיות ומנהל קבוצת פיתוח באופטיקס נטוורקס, ועד מנהל אסטרטגיית מוצר ב-M-Systems ומנהל אסטרטגיה ושיווק בסייפן.

ב-ולנס למדתי שאין דבר כזה בלתי אפשרי. אנחנו נהנים לאתגר עצמנו ומעלים את הרף כל הזמן.

גם באספקט האישי, אני נהנה לאתגר את עצמי ולא לוותר. אני חובב ספורט לסוגיו ומתמקד בשנים האחרונות בריצות ארוכות, בעיקר חצאי מרתון, ובתקווה אעשה בחודש הבא את מרתון תל אביב המלא. בנוסף, אני מטפס הרים וכבר הגעתי לפסגות הגבוהות באפריקה ובאירופה, ומתאמן בחדר כושר.

בשביל הנפש, אני מתנדב בתנועת גיבורים קטנים, שמוציאה טיולי שטח לילדים עם מוגבלויות.

בין כל אלה אני נוסע הרבה במסגרת העבודה ולחופשות, כך שזמן הוא מצרך נדיר מבחינתי".

צרו קשר

הנמר תמיד עונה (גם אם לפעמים זה לוקח יום-יומיים)